| Título profesional: Conductor de carretilla elevadora (a tiempo completo)
| Departamento: Producción | Reportes a: Subgerente
| Fecha de revisión: 04/09/2025 | Estado FSLA: No Exento

ThriftSmart exige que sus empleados superen un test de drogas y pasen por el proceso de verificación electrónica.

 
 RESUMEN DEL PUESTO: El conductor de carretilla elevadora opera de forma segura el equipo para apoyar el movimiento y almacenamiento de mercancías en un entorno de tienda de segunda mano o almacén.

 

 

·       Revisa el equipo para asegurarte de que es mecánicamente sólido y seguro para su uso.

·       Supervisa los suministros del almacén y comunica las necesidades de compra y reposición a la dirección del almacén.

·       Maniobra la carretilla elevadora y otros equipos para transportar, apilar y almacenar mercancías, prestando especial atención a los protocolos de seguridad y al paso peatonal de los miembros de la tripulación.

·       Reporta defectos en el equipo, accidentes y daños en el equipo.

·       Recoge instrucciones diarias de tareas de fuentes adecuadas, verificando instrucciones y objetivos.

·       Ofrece un servicio excelente a los miembros del equipo, clientes y donantes.

·       Comunícate con supervisores, conductores y el equipo en general para identificar y resolver problemas de forma proactiva.

·       Realiza tareas básicas de mantenimiento.

·       Cargar y descargar camiones o ayudar a otros con la carga y descarga; Emplear de forma segura equipos de manipulación de materiales para tareas adecuadas.

·       Este puesto puede estar entrenado para manejar una empacadora.

·       Otras tareas asignadas por la dirección de la tienda.

 

EXIGENCIAS FÍSICAS: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

EEO: ThriftSmart valora un entorno laboral diverso e inclusivo, y animamos a candidatos cualificados de todos los orígenes a postularse. ThriftSmart considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), afiliación política, servicio militar, otros factores no basados en méritos o cualquier otro estatus legalmente protegido por la ley local, estatal o federal.

 

NOTA: Esta descripción del puesto no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras tareas relacionadas según se negocie para satisfacer las necesidades continuas de la organización.